仕事について

事業紹介

当社は創業以来、CADに特化した専門性を強みに、高品質なサービスを提供してきました。 人材支援、人材育成、図面請負の3つがこの領域での柱です。 設計部門のお客様に対する人的支援（CADオペレーターに特化した専門派遣・紹介事業）を中心として事業を展開するリーディングカンパニーであり、大手ゼネコンや有名設計事務所をはじめ、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。

職種紹介

総合職（営業）

CAD人材を求める企業にお電話やメールでご連絡し、訪問の日程を決めて打ち合わせの準備をします。 訪問時には、「どんな図面を作成するお仕事か」「どんなスキルを持った人が必要か」など、企業の状況やニーズをしっかり聞き取ります。 その内容をもとに、社内の人材コーディネーターと連携し、ぴったりの人材をご紹介します。 スタッフが働き始めた後も、「困っていることはないか」「職場に伝えたいことはあるか」などを丁寧に確認し、 安心して働けるようにサポートします。仕事は6〜15人ほどのチームで進めるので、 わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

• 総合職の業務内容を詳しく見る
• 営業部 三宅さんインタビュー
• 営業部 迫頭さんインタビュー

設計

AutoCADやJw_cad、RevitなどのCAD・BIMソフトを使って、図面の作成や修正、チェック、管理を行います。 担当分野は幅広く、オフィスビルや商業施設、公共施設、住宅など建築系から橋や道路、 河川など土木、さらに空調・電気・水道など設備関係まで多岐にわたります。 また、仮設計画の図面作成に携わることもあります。 業務のメインはお客様先での常駐勤務ですが、社内研修の際の講師を務めたり、 図面の請負（仮設図面）の業務にも積極的に携わることもあります。

• 設計職の業務内容を詳しく見る
• 設計部 君島さんインタビュー
• 設計部 湯浅さんインタビュー

キャリアコーディネーター

アットキャドに登録している派遣スタッフの対応を担当します。 既にご登録いただいているスタッフへ「直近の就労状況」や「仕事探しの状況」を丁寧にヒアリングします。 勤務地や給与、働き方などの希望を伺い、それに合った仕事を紹介します。 スタッフが面接に進む際は、営業社員へ詳細を引き継ぐまでを担当します。 基本的にサポート中のスタッフとの連絡が中心で、希望に寄り添った紹介が求められます。

• キャリアコーディネーター 富田さんインタビュー

社内SE

WEB/オープン系SEとして、社員からの情報機器に関する問い合わせ対応と社内システムの改良・開発を担当します。 主にWindowsやLinuxサーバー上で動く基幹WEBシステムの開発・運用が中心です。 既存システムの改良やホームページの運用、新規システム開発（GPS強化やPCシステムのアプリ化）も行います。 オフィス移転に伴うWi-Fi設定など社内インフラ整備や、新入社員のPC・スマホ設定などヘルプデスク業務も担当します。 現在は、人材サービスの契約管理や営業支援、派遣先のCADオペレーター向け請求管理WEBシステムなどを運用しています。

WEBマーケティング

WEBマーケターとして、ユーザー視点でデータを分析し、 UI/UX改善の施策立案から制作会社のディレクション、効果測定と改善まで一貫して担当します。 リスティング広告やディスプレイ広告を活用したデジタルマーケティングを推進し、 広告効果向上のためにLPやサイトの改善も行います。 また、市場調査やSEO対策を含むオウンドメディアの企画・編集、さらに外部パートナーやライターの管理など、 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 その他、新規事業に関する集客メンバーとして立ち上げ業務などにも携わっていただく可能性がございます。

人事

人事部（採用担当）の主な業務は、 新規でエントリーした求職者との面接日程調整や、就職活動イベントへの参加や運営です。 人材紹介会社とのやり取りや各種書類作成、Excelへのデータ入力などの事務作業も担当します。 応募者との面談や電話での対応を通じて、適性や希望を詳しく確認します。 新卒採用の場合は、OB訪問など学校との連携や調整も行います。 また、採用状況のデータを分析し、課題抽出や改善策の提案を行い、以後の採用計画に活かす役割も担っています。

• 人事部 高草木さんインタビュー

労務

労務担当は、入退社に関する各種手続きや勤怠管理を行います。 また、各種証明書の作成や健康保険・年金手続きなどの社会保険関連の対応も担当します。 郵便物の準備や発送対応も行い、社内外の連絡調整を円滑に進めます。 さらに、電話応対や問い合わせ対応を通じて、 社員からのさまざまな質問や相談に丁寧かつ迅速に対応し、社内の働きやすい環境づくりに貢献しています。

経理

社員や派遣スタッフの給与計算を行い、派遣先への書類や請求書の作成も担当します。 契約内容の確認や契約書の作成、勤怠の確認・催促を行い、社内の営業担当と連携しながら業務を進めます。 さらに、郵便物の準備や発送対応、電話応対や問い合わせ対応も行います。 なお、就業先からの勤怠情報や請求書の提出依頼はありますが、スタッフへの対応は営業担当が行います。