私は、年間で約1700名の学生さんと対面し様々なお話を伺いますが、その中でも2～3％前後の30～50名くらの方が刺さる自己ＰＲをされます。
大半の学生さんの自己PRは「私は、粘り強く物事を成し遂げることができます。」「人の意見をまとめてリーダーシップを発揮できます。」で、80%以上がこの内容です。
大切なことではありますが、相手への伝え方によって印象が大きく異なります。刺さる自己PRをする学生さんは何が違うのか、人事担当者が感じる事やノウハウをお伝え致します。是非、今後の就職活動に少しでも参考になれば幸いです！
当日は、こちらか一方的にノウハウを伝える講義形式のセミナーではなく、皆様からの素朴な疑問にもお答えする「質問コーナー」を設ける予定です。
◆質問例
・就職活動の「流れ」「プロセス」ってどんなものですか？
・会社説明会って本当に参加する意味ありますか？
・企業説明会で事前に準備すべきことは何ですか？
・そもそも自己分析って何ですか？
・『自己PR』の書き方を教えてください！
・『学生時代頑張ったこと』の書き方を教えてください！
・『志望動機』の書き方を教えてください！
・人事採用担当者は面接で何をどのように判断しているのですか？
参加をお待ちしております！
4月28日（水） 13：00～14：00
オンラインZoomにて行います。
対象：2022年3月卒業見込の方（既卒可）
期限：4月26日（月）18:00まで
服装：自由
人事部 主任 蔵野 翔
2015年4月入社（入社7年目）人材事業部を経て、2018年4月から人事部へ異動。
趣味
ヨット （大学時代 体育会ヨット部 主将）
登山、フィットネス、フットサル
